경로 차트
당신이 당신의 경력에있는 곳에 있든, 우리는 당신을위한 장소와 당신이 성장할 수있는 공간이 있습니다. 야망을 달성하고 유산을 쌓을 수 있습니다. 고유 한 호기심과 입증 된 기능을 활용하여 다음 단계로 나아갈 수 있습니다. 그리고 당신은 배우고, 새롭고 더 나은 방법을 구축하고, 평생 성공을위한 토대를 마련 할 수 있습니다.
Red & Blue University
Red & Blue University는 Suffolk의 포괄적이고 동급 최고의 교육 및 경력 개발 제품으로 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 직원들이 경력 여행의 위치에 관계없이 개발을 돕기 위해 설계되었습니다. Red & Blue University 커리큘럼에 포함 된 모든 포괄적 인 프로그램 세트에 대해 아래에서 자세히 알아보십시오.
빠른 시작
Suffolk의 운영 Quick Start 인증 프로그램은 주요 운영 역할의 신입 사원이 고용 날짜 이전에 시작하여 강원 랜드 슬롯 머신 규칙에서 첫 6 개월 동안 계속해서 신중하게 제작 된 학습 여정을 갖도록 설계되었습니다.
이 프로그램은 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 표준, 기대 및 자원 사이의 신규 고용에 대한 점들을 연결하고, 모든 새로운 운영 고용에 대한 초기 교육 경험의 일관성을 보장하고, 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 운영 방식에 대한 중요한 기초와 이해를 구축합니다..
우리는 강원 랜드 슬롯 머신 규칙입니다
우리는 강원 랜드 슬롯 머신 규칙입니다. 3 일간의 몰입 형 학습 및 축적 경험이자 새로운 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 직원을위한 온 보딩 경험의 일부입니다. 참가자는 우리의 핵심 가치, 역사, 전략 및 기업 구조에 대해 자세히 알아보고 리더와 만나고 회사 전체의 다른 운영 및 기능적 직원과 네트워크.
운영 우수 아카데미
OEA (Operational Excellence Academy)는 다음을 포함하여 주요 운영 역할에서 신입 사원을위한 Suffolk의 6 주간의 온 보딩 프로그램입니다.
보조 교육감, 교육감, 교육감, 수석 교육감, 일반 교육감, 보조 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 관리자, 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 관리자, 선임 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 관리자, 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 경영진, 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 엔지니어 (비 관리인), 안전 관리자, 디지털 배달 및 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 관리자
OEA는 참가자에게 강원 랜드 슬롯 머신 규칙의 운영 방법을 이해하기 위해 역할 기반 맥락을 제공합니다. 이 프로그램의 각 코호트는 대화 형 교육, 실습 학습 과제 및 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 지도자 및 전문가가 가르치는 강원 랜드 슬롯 머신 규칙의 역할 관련 자원 검토를 통해 참가자를 지원합니다..
커리어 스타트 프로그램
Career Start는 건설 관리 분야에서 경력을 쌓을 수있는 기회에 열정적 인 최근 대학 졸업생을위한 Suffolk의 2 년 회전 프로그램입니다. Career Start는 조직의 미래 리더를 구축합니다. 조직의 미래 리더는 업계에서 가능한 것을 재정의하고 도시의 스카이 라인을 바꿀 것입니다.
매년 7 월에 들어오는 수업을 수락하는이 프로그램은 각 지역의 국가 코호트로 구성됩니다. 경력은 추정, 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 관리 및 현장 운영의 기본 사항을 마스터하는 3 개의 회전을 완료합니다.
커리어 스타트 경험
전문 개발 기회와 강력한 동료 코호트를 통해 Career Start 프로그램은 강원 랜드 슬롯 머신 규칙의 미래를 운전하는 데 중요합니다. 프로그램을 진행할 때 경험할 수있는 것은 다음과 같습니다.
커리어 스타트에 대해 자세히 알아보기
추정
계획과 도면을 읽고, 무역 파트너 선택, 입찰 조립 및 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 추정을 구축하는 데 사용하는 기술 및 시스템에 참여함으로써 사전 건설의 기본 사항을 배우십시오.
강원 랜드 슬롯 머신 규칙 관리
우리 팀과 협력하고 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 관리의 각 중요한 영역 내에서 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 관리자의 역할을 깊이 이해합니다. 예산 및 일정에 대한 경험, 계약 요구 사항 관리, 변경 주문, RFI, 제출물 및 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 운영의 다른 빌딩 블록
현장 운영
48052_48222
현장 가속 교육감 훈련
Field Accelerated Superintendent Training (FAST)은 업계 표준보다 빠른 탁월한 빌더가 될 수 있도록 현장 직원의 경험과 지식을 높이도록 설계되었습니다. 이 프로그램은 멘토링, 교실 연습 및 현장 경험을 통해 지식과 기술을 구축함으로써 현장 운영 경력을 가속화합니다. Fast는 현장 운영이 탁월한 건축업자가되기 위해 적용하고 수행 할 수 있어야하는 주요 경험 영역을 식별합니다.
강원 랜드 슬롯 머신 규칙 임원 아카데미
PXA (Project Executive Academy)는 프로젝트 경영진을위한 기초, 기술, 비즈니스 및 리더십 기능을 구축하기위한 직접 운영 중심의 교육입니다. 참가자들은 전체 프로젝트 경영 그룹에서 주요 프로젝트에 대한“강원 랜드 슬롯 머신 규칙 방식”에 대한 포괄적 인 기술 기반 지식을 설립 할 것입니다. 이 프로그램은 또한 프로젝트 리더 커뮤니티 네트워크를 구축하는 데 도움이되고“Just in Time”교육 이외의 프로젝트 리더에 투자합니다..
Management Excellence Academy
Management Excellence Academy는 인민 관리자를위한 직접 2 일간의 프로그램입니다. 이 프로그램은 피드백, 코칭 및 어려운 대화를 포함한 팀원들과 중요한 토론을 할 때 참가자의 주요 관리 기술을 개발합니다. 참가자는 또한 리더십의 모든 측면을 지원하는 감성 지능 기술을 개발합니다. 이 코호트 프로그램은 라이브 대화 형 교육, 자기 반성 기회 및 이러한 중요한 토론을 지원하는 실용적인 도구를 가진 참가자를 지원합니다.
상승 지도자
Rising Leaders Program은 잠재적 인 직원이 리더십 기술을 늘리는 데 도움이되는 3 일간의 프로그램입니다. 이 프로그램은 현재 팀을 이끄는 사람들을위한 것입니다. 이 프로그램에는 Hogan 높은 잠재적 평가가 포함되어 있으며 효과적인 커뮤니케이션, 리더가되기, 업무 위임, 팀원 참여 및 다른 사람들에게 영향을 미치는 것과 같은 주제를 다룹니다.
Executive Leadership Program
Executive Leadership Program은 잠재적 인 고위급 직원의 리더십 기술을 개발하는 1 년 동안의 프로그램입니다. 이 프로그램은 Hogan Leadership Prevest와 360 평가를 사용하며 Enterprise Mindset, Financial Acumen, Emoundal Intelligence 및 Business Leading과 같은 주제를 다룹니다..
이 프로그램은 리더십에 의한 지명이 필요하며 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 경영진, 일반 교육감 및 이사 및 위의 역할을 위해 설계되었습니다.
운영 여성의 여성
운영 여성은 매년 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 지역에서 매년 개최되며, 여성이 다른 강원 랜드 슬롯 머신 규칙 여성 및 지도자와 학습, 성장 및 연결할 수있는 기회를 제공합니다. 각 서밋에는 여성 임원 리더십과의 패널 토론, 지역 리더십의 기조 연설 및 소규모 그룹 토론이 포함되어있어 여성들이 자신의 경험을 공유하고, 도전을 식별하고, 피드백을 받고, 실행 가능한 목표를 식별 할 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다. 이러한 촉진 된 토론은 건설, 경력 개발, 갈등 협상 및 효과적인 커뮤니케이션의 주제를 다루었습니다.
선임 여성 임원
LWE (Leading Women Executives)는 더 많은 고위 경영진 직책으로 이사 할 준비가되어있는 고위급 수준의 여성을위한 지상 프로그램입니다. 각 코호트는 참가자에게 강원 랜드 슬롯 머신 규칙과 경력에 적용 할 수있는 귀중한 도구와 리더십 기술을 얻을 수있는 기회를 제공합니다.